NJ RETIREMENT SAVINGS PROGRAM

New Jersey recently announced Secure Choice Savings Program Act mandating most employers to start pension plans for employees. The program is named RetireReadyNJ which is a State-administered retirement savings program that aims to reach workers who do not have access to private employer retirement plans.

New Jersey businesses with 25 or more employees that have been in business for two years or more and do not currently offer a qualified retirement plan will be required to register with the program. Employees will be given the opportunity to begin saving for retirement through convenient payroll deductions into a Roth or Traditional Individual Retirement Account (IRA). If your business currently sponsors a SEP IRA, SIMPLE IRA, 401(k) or Defined Benefit Plan you already meet the requirement and are exempt from the RetireReadyNJ program. In such case, you are required to notify to the program office and certify the exemption.

Program registration deadlines for businesses are based on size of the company:

• Companies with 40+ employees | September 15, 2024
• Companies with 25-39 employees | November 15, 2024

The program is voluntary for employees, and they can change their contribution amount or opt-out at any time. Employers cannot match employee contributions.

Employers that don’t offer a plan or register with the program within 1 year will receive a written warning from the government. Each subsequent year of non-compliance will result in the following penalties:

• Second calendar year with a violation: $100 per employee
• Third or fourth calendar year with a violation: $250 per employee
• Fifth and subsequent years with a violation: $500 per employee

Starting in May 2024, New Jersey is sending communications to all businesses registered in the state. This communication will include a link (nj.gov/treasury/securechoiceprogram) and access code for your specific business.

We strongly recommend you to register by youself. However, we will be available to assist you with the registration process. Our fee will be decided based on the complexity of preparation.

New Jersey Secure Choice Savings Program Act에 따라 설립된 RetireReadyNJ는 민간 고용주 퇴직 프로그램을 제공받지 못하는 근로자에게 제공하는 주정부 관리 퇴직 저축 프로그램입니다.

직원이 25명 이상인 뉴저지 기업 중 2년 이상 사업을 운영했으며 현재 자격을 갖춘 은퇴 프로그램을 제공하지 않는 기업은 이 프로그램에 반드시 등록해야 합니다. 직원들에게는 ROTH또는 TRADITIONAL IRA에 대한 편리한 급여 공제를 통해 퇴직을 위한 저축을 시작할 수 있는 기회가 제공됩니다. 기업이 현재 SEP IRA, SIMPLE IRA, 401(k) 또는 확정 혜택 프로그램을 제공하고 있다면 RetireReadyNJ 프로그램에서 면제됩니다. 하지만, 이 경우에도 주정부에 보고하여 면제 증서를 받아야 합니다.

기업의 프로그램 등록 마감일은 회사 규모에 따라 다릅니다.

• 직원 40명 이상 기업 | 2024년 9월 15일
• 직원 수가 25~39명인 기업 | 2024년 11월 15일

이 프로그램은 직원의 자발적인 참여로 언제든지 적립 금액을 변경하거나 탈퇴할 수 있습니다. 고용주는 이 프로그램에 보조금액을 적립할 수는 없습니다.

일년 이내에 계획을 제공하지 않거나 프로그램에 등록하지 않는 고용주는 정부로부터 서면 경고를 받게 됩니다. 이후 1년 동안 규정을 준수하지 않을 경우 다음과 같은 벌금이 부과됩니다.

• 위반이 발생한 두 번째 해: 직원 일인당 $100
• 위반 사항이 있는 3년 또는 4년차: 직원 일인당 $250
• 위반 사항이 있는 5년 이후: 직원 일인당 $500

2024년 5월부터 뉴저지는 주에 등록된 모든 사업체에 안내문을 보냅니다. 이 안내문에는 등록에 필요한 링크 (nj.gov/treasury/securechoiceprogram)와 액세스 코드가 포함됩니다.

마감일 전에 직접 이 프로그램에 등록하시길 권장합니다. 저희에게 의뢰하실 경우, 수수료는 프로그램 진행 내용및 절차에 따라 결정됩니다.

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